福祉・発展

報酬・福祉待遇

会社は同業界及び現地で競争力のある給与水準を提供、業績に基づく給与体系を実施、上限なく労働に応じた分配を行います。そのほか、充実した多様な福祉体系を有しています。

キャリア成長

会社は従業員のために専門職・管理職という2チャネルのキャリア成長経路を備え、完備した人材育成体系と運用メカニズムを確立しています。私たちは能力モデル、適任資格を基準に、評価結果を参考に、的確性ある教育（訓練）と育成を経路にしてキャリア成長に向け、従業員1人ひとりの適任度向上に助力を与え、それぞれ自分に最適なキャリア成長経路を見つけ、2チャネルの自由切替と長期的な成長を実現させます。